Links zu weiteren Themen und Institutionen

Diese Zusammenstellung von interessanten LInks soll eine Übersicht schaffen und einen hilfreichen Wegweiser im Internet darstellen zum Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Familie".

 

 

Beratungswegweiser für Stormarn

Der Beratungswegweiser unterstützt Sie bei der Suche nach Beratungs- und Informationsangeboten. Das Spektrum der Anlaufstellen ist breit gefächert: Zum Teil sind es staatliche Institutionen, zum Teil aber auch private oder ehrenamtlich geführte Einrichtungen, die sich mit großem Engagement dafür einsetzen, die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Stormarn in ihren Anliegen zu unterstützen.

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Beruf und Familie

In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zum anerkannten Qualitätssiegel familienbewusster Personalpolitik entwickelt.

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Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn)

Wie können sich Unternehmen optimal auf alternde Belegschaften einstellen? Wie gehen andere Firmen mit dem demographischen Wandel um und wo steht das eigene Unternehmen im Vergleich? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt beim bundesweiten Demographie Netzwerk e.V. (ddn). In dem gemeinnützigen Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen haben sich mehr als 350 Unternehmen und Institutionenmit einer Personalverantwortung für über zwei Million Beschäftigte zusammengeschlossen, um den demographischen Wandel aktiv zu gestalten.

Gegründet wurde ddn im März 2006 auf Initiative des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Die Mitglieder setzen sich aus Unternehmen aller Größenordnungen, aber auch Verbänden, Beratungsunternehmen, Wissenschaftseinrichtungen oder Kommunen zusammen.

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Das Demografieportal des Bundes und der Länder

Politik für alle Generationen

Mit der Demografiestrategie hat die Bundesregierung die Grundlage für eine umfassende Diskussion zur Demografiepolitik geschaffen. In einem Dialog auf breiter gesellschaftlicher Basis soll ein tragfähiger Konsens für die Demografiepolitik der nächsten Jahre erarbeitet werden. Das Portal ist der Ort, an dem die Handlungsfelder der Demografiestrategie zusammengeführt und mit Faktenwissen untersetzt werden. Es unterstützt den Ansatz für eine neue übergreifende Demografiepolitik.

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Demografie in Stormarn

Der Kreis Stormarn stellt sich den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und verfolgt folgende Ziele:

Einleitung eines nachhaltigen Prozesses, um die demografische Entwicklung in Stormarn zu gestalten und Chancen zu ergreifen;

Schaffung einer bewussten, positiven und aktiven Kommunikation als gelebte Stormarner Kultur; Bewusstsein für die Herausforderung schaffen; Förderung einer positiven Haltung, um an den Herausforderungen gemeinsam zu wachsen.

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Elterngeldrechner (BMFSFJ)

Neue Familienleistung: Seit 1. Juli gibt es das ElterngeldPlus

Für Familien, deren Kinder ab dem 1. Juli geboren worden sind, gelten das neue ElterngeldPlus, der Partnerschaftsbonus und die flexible Elternzeit. Die neuen Regelungen ermöglichen mehr Flexibilität und mehr Partnerschaft-lichkeit bei der Familienplanung. Somit wird es für Eltern künftig leichter, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter und Väter können sich gleich-berechtigt an der Betreuung des Kindes beteiligen und verlieren trotzdem nicht den Anschluss an ihren Beruf.

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Erfolgsfaktor Familie

„Checkheft Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen“: ein praxisnahes Nachschlagewerk, 

neu aufgelegt und komplett überarbeitet: Mit dem „Checkheft - Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen" haben das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie", der DIHK und das Bundesfamilienministerium ein praktisches Handbuch zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in KMU veröffentlicht. Wesentliche Handlungsfelder einer familienorientierten Personalpolitik werden hier anhand von praxisnahen Beispielen und Tipps gut verständlich erläutert – speziell aus der Perspektive kleiner und mittlerer Unternehmen.

((Link fehlerhaft, bitte prüfen))

 

Familie und Arbeitswelt

Das Netzwerk "Familie und Arbeitswelt" bieten regionale und überregionale Informationen und Angebote rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. 

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Familienwegweiser (BMFSFJ)

Der Familien-Wegweiser des Bundesfamilienministeriums bleibt die erste Anlaufstelle für alle Eltern, die sich zuverlässige, 

übersichtliche und aktuelle Informationen auf einen Blick wünschen.

Das Portal informiert zuverlässig und praxisnah über staatliche Leistungen für Familien. Eltern und Großeltern finden Informationen, Angebote und Tipps für das Leben mit Kindern: Einzelne Rubriken wie die Datenbank "Familie regional" und das Infopaket "Familienstart" bündeln Informationen für jedes Lebensalter und (fast) jede Lebenssituation.

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Frau und Beruf - Beratungsstelle Stormarn

Die Beratungsstellen FRAU & BERUF in Schleswig-Holstein arbeiten regional und landesweit vernetzt mit dem Ziel, die Chancen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

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INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit

Seit mehr als zehn Jahren beschäftigt sich die Initiative Neue Qualität der Arbeit mit dem "Wettbewerbsvorteil Arbeitsqualität". Die entscheidende Frage dabei: Wie kann Arbeit für Unternehmen rentabel und für Beschäftigte gesund, motivierend und attraktiv gestaltet werden?

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Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Strategie für die Zukunft - Leitfaden

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Lob - Zeitschrift für berufstätige Mütter und Väter

Online-Version der Zeitschrift LOB für berufstätige Mütter und Väter von berufstätigen Müttern und Vätern.

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Mehr Zeit für Familie für Väter

Mehr Lebensphasenorientierung für Männer, damit diese auch mehr Zeit für die Familie haben.

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Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren.

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Servicestelle betriebliche Kinderbetreuung (BMFSFJ)

Die Servicestelle Betriebliche Kinderbetreuung bietet Informationen für alle interessierten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen zu Fragen der betrieblichen Kinderbetreuung.

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Tagesmütter und -väter in Stormarn

Der seit 1980 bestehende Verein Tagesmütter und -väter Stormarn e. V. sieht seine Hauptaufgabe darin, eine bestmögliche Tagespflege zu schaffen und diese mit größtmöglicher Kontinuität zu sichern. Er berät Eltern, vermittelt Tagespflegepersonen, engagiert sich in der Qualifizierunf der Tagespflegepersonen u.v.m.

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 WiNetA - Unterstützungsangebote für Alleinerziehende

Die Bewältigung der Alltagsprobleme - insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - stellt vor allem für Alleinerziehende, aber zunehmend auch für Unternehmen, eine immer größere Herausforderung dar. Im Rahmen des Netzwerkprojektes WiNetA – Wirksames Netzwerk für Alleinerziehende in den Kreisen Stormarn und Herzogtum Lauenburg, wurde daher eine Internetplattform erarbeitet, die Alleinerziehenden Orientierung und Unterstützung in konkreten Lebenssituationen bietet.

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Familienernährerinnen - Perspektiven für die Zukunft schaffen

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ziehen nach vierjähriger Zusamenarbeit im Projekt "Familienernäherinnnen" Bilanz: Dass immer mehr Frauen den Löwenanteil des Haushaltseinkommens erwirtschaften, ist inzwischen bundesdeutsche Realität. Und doch stehen sie viel zu selten im Blick der politische und medialen Öffentlichkeit.

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 VÄTER-News - Der Newsletter der Väter GmbH

Die Väter gGmbH ist eine Unternehmensberatung, die Unternehmen, Hochschulen und Nonprofit-Organisationen unterstützt, väter- und somit familienfreundliche Unternehmenskulturen im Rahmen eines zielgerichteten Prozesses zu ermöglichen.

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